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上市银行16.64万派遣工出路:身份转正还是业务外包

时间:2013-09-03 04:25:44  来源:证券日报  作者:张 歆

  无论收视率多么火爆的电视剧,片中人物的命运都不取决于自身,而只能取决于导演和编剧。同样,在备受关注的上市银行的职场大片中,劳务派遣工的前途也很难由自己决定,而是在法律与利益的博弈中寻找答案。

  从2012年年末至今年年中,上市银行披露出的劳务派遣工数量锐减3.6万人至16.64万人,降幅超过15%。然而,数字变化的背后,原有的11家主动披露派遣工数量的银行也锐减至8家,降幅超过了20%。此外,“现在部分银行的派遣工已经转成为外包工”,一位曾在某上市银行人力资源岗位从业多年的管理人?#32972;?#35748;,?#36824;?#35813;人士强调,“该行已经实现了同工同酬,银行最看重的其实是用工形式的灵活”;而在法律界资深人士眼中,“外包工的法律保障还远不如劳务派遣工”。

  上市银行派遣制员工

  至少达16.64万人

  在16家上市银行中,仅8家银行主动在半年报披露了其劳务派遣制员工的数量,而去年年?#23383;?#21160;披露这一指标的银行曾达到11家。

  半年报显示,8家银行中,四大行的派遣制员工数量相对较多,其中中国银行的劳务派遣制员工数量最多。

  截至6月底,中国银行共有员工29.86万人,中国内地机构员工27.64万人,其中,中国内地商业银行机构员工27.17万人(含劳务派遣用工56378人),我国香港、澳门、台湾地区及其他国家机构员工22203人。

  农业银行的派遣制用工人数仅次于中国银行。截至2013年6月末,农业银行在职员工总数45.75万人(另有劳务派遣用工39071人),较上年末减少3616人。

  此外,工商银行截至6月末共有职工42.45万人,比上年末减少2840人,其中境内主要控股公司员工4263人,境外机构当地雇员9576人,另有劳务派遣用工27729人,其中境内主要控股公司54人。

  而建设银行的派遣制员工在四大行中相对最少。截至2013年6月末,该行共有员工34.49万人(另有劳务派遣用工19386人);境外机构当地雇员498人。

  与2012年年末四大行的派遣制用工人数(中国银行5.96万人、农业银行4.07万人、工商银行2.95万人、建设银行2.14万人)进行对比可以发现,截至上半年末,四大行的派遣制用工人数合计14.26万人,较去年年底的15.12万人减少了8600人。另据本报记者测算,四大行2012年年末的派遣制员工已经较2011年末期减少逾两万人。

  除了四大行以外,另有三家股份制银行和一?#39029;?#21830;行披露了派遣制员工的数量。

  截至2013年6月30日,招商银行共有在职人员61,327人(含派遣人员13,057人);平安银行截至报告期末有25754名正式员工,其中业务人员16454人,财务及运营6236人,管理及操作人员1936人,行政后勤及其他人员1128人,此外还有7097名派遣制员工。

  光大银行今年中期在职员工总数33509人,比上年末增加1541人,总行6111人,其中包括信用卡?#34892;?#27966;遣制人员2737人、95595客服人员1421人;南京银行截至报告期末的总人数为5034人。其中,在职员工为3999人,公司内退人员96人,派遣人员195人,外包人员744人。截至报告期末,南京银行子公司昆山鹿城村镇银行有限责任公司总人数121人。其中,在职员工为60人,派遣人员61人;宜?#25628;?#32673;村镇银行有限责任公司总人数63人。其中,在职员工为47人,派遣人员16人。

  其余的8家上市银行(1家国有大行、5家股份制银行、2?#39029;?#21830;行)并未在中报明确披露派遣制用工的人数,但其?#23548;?#30340;合计规模也不可小觑。

  股份制银行用工比例

  面临超标

  今年7月1日,新《劳动合同法》实施,将劳务派遣用工范围严格限定在“临时性、辅助性、替代性岗位”的范围内,并对同工同酬作出了规定。紧接着,8月7日,人社部就《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》向社会公开征求意见,《规定》祭出“杀手锏”,将辅助性岗位劳务派遣用工比例限制在10%。如果最终征求意见稿不做重大调整,10%的限制将?#35757;?#22810;家上市银行。

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